vmbo basis | vmbo kader | technomavo | vakcollege 

KTS

BWI jongens aan het bouwen

Project Techniekonderwijs moet tekort aan vakmensen helpen lenigen

'Miljoenen voor de techniek'

Met 180 werknemers is Vink Installatiegroep uit Roelofarendsveen bepaald geen klein bedrijf. Maar directeur Peter Bakker zou er zó twintig vakmensen bij willen hebben. Alleen: hij kan ze nergens vinden. Noodgedwongen huurt Vink daarom steeds zo’n vijftig tot zestig zzp’ers en Polen, Roemenen en Bulgaren in. ,,Maar dan heb je al meteen een probleem met de taal. En als je een op de vier echt zijn gang kunt laten gaan, is het veel. De rest moet je de hele dag nalopen.’’ Vandaar dat zijn bedrijf al zelf opleidingen verzorgt, gastlessen geeft op technische scholen en stageplaatsen heeft en in de woorden van Bakker ’alles doet om die gasten binnen te houden.’ Directeur Ton de Groot van de KTS in Voorhout lepelt meteen wat cijfers op om aan te geven hoe hoog de nood is: de KTS is de op één na grootste technische school van Nederland en heeft in de bovenbouw momenteel ongeveer 200 jongeren waarvan 120 een opleiding volgen voor het installatievak. En in de Leidse regio zijn naast Vink nog zo’n 160 bedrijven in de installatiebranche of andere techniek actief. ,,Wie hier een opleiding doet, heeft honderd procent kans op een baan. En een goede lasser verdient even veel als een docent. Maar bijna niemand  weet dat.’’

Miljoenen

Het kabinet stelt - eindelijk, zegt De Groot - extra geld beschikbaar voor technisch onderwijs. De Leidse regio tekent in voor zeven miljoen voor de komende vier jaar. Daarvoor moeten gemeenten, bedrijven en het onderwijs dan wel een plan indienen en dat moet voor 1 april bij het ministerie liggen. Dat gaat wel lukken, zo blijkt uit de aanwezigheid van tientallen directeuren en directrices deze dinsdagmorgen op de KTS: van zestig bedrijven is de handtekening al binnen. 

Van de bedrijven wordt wel wat gevraagd: stageplekken, gastlessen geven (’het is toch het leukst voor de leerlingen als ze les krijgen van mensen uit de praktijk’) en - dat is nieuw - docenten bijscholen in hun bedrijven. ,,Als je twintig jaar geleden je papiertje hebt gehaald, is er wel wat veranderd. We willen dat onze docenten een aantal weken per jaar naar bedrijven gaan om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen’’, aldus De Groot. Want het gaat hard, bevestigen de ondernemers zelf. Op de vraag hoe lang het duurt voordat je een vakman bent, klinkt uit de zaal van verschillende kanten: je hele loopbaan, want het vak verandert voortdurend in een hoog tempo. Bedrijven moeten ook tien procent co-financieren. Maar dat mag in natura, dus dat is geen probleem, weet De Groot. Maar het grote probleem is: hoe interesseer je jongeren voor een baan in de techniek? Nog altijd heerst het vooroordeel dat je naar de technische school gaat als je niet goed kunt leren, zegt een ondernemer. En de spoeling wordt dunner, want het aantal leerlingen op de basisscholen daalt.

Learning Labs

Met name daarin moet het project Sterk Techniekonderwijs verandering gaan brengen: op de KTS, maar ook op het Vakcollege Rijnmond in Katwijk en op het Da Vinci en Bonaventura in Leiden komen ’Learning Labs’. Daar gaan alle leerlingen van de groepen zeven en acht kennismaken met wat de techniek te bieden heeft. Daarbij richten de scholen zich nadrukkelijk ook op leerlingen die havo of vwo (kunnen) doen. ,,We hebben al een techno-mavo, we willen ook een techno-havo’’, aldus De Groot. Het eerste moet in september open. Nu kiest ruim een kwart van de basisscholieren voor de techniek, dat moet een derde worden. Projectleider Adrie Pijnenburg gaat er de komende vier jaar hard aan trekken. ,,Het gaat echt een uitdaging worden. Maar ik proef in deze regio ongekend veel energie en een enorm ambitieniveau.’’

door: Sjaak Smakman 

Leids dagblad Duin- en Bollenstreek Woensdag 13 maart

kts leerlingen rechts

KTS